作为由中国银保监会批准、山西尧都农商银行发起设立的新型农村金融机构，泰都村镇银行深入贯彻落实全面建设清廉长治部署要求，积极对照《全面建设清廉长治》评价指标体系，认真抓好清廉民企建设各项工作的落实，进一步增强了全行员工廉洁从业的意识，创建工作取得了阶段性成果。

机制保廉 夯实廉洁基石

在清廉民企创建过程中，长治市上党区泰都村镇银行牢牢把握党的建设这一工作主线，将清廉民企建设纳入党的建设工作要点和责任清单，先后召开动员会和部署会，制定《清廉民企创建工作实施方案》，风险合规部具体牵头落实，各支行、各部室高效协同运行，形成纵向指挥有力、横向协作紧密、整体传导落实有序的工作格局。

没有规矩，不成方圆。清廉民企建设过程中，该行严抓制度建设并贯穿业务管理全流程，参照上级监管部门相关指导意见，编制完成《内控制度汇编》，各项制度已覆盖涉及业务的各个环节，确保制度健全。

该行还在工作中细抓制度的贯彻执行，运用规章制度的约束力来规范员工行为，坚持制度面前人人平等，确保全体职工养成尊崇制度、遵守制度的良好习惯，真正使制度成为硬约束。

文化育廉 涵养清风正气

抬头举目间，廉洁文化映入眼帘，颔首默念时，廉洁教育润物无声。廉洁书吧、廉洁文化墙……走进泰都村镇银行，无论在网点大厅、还是办公楼道，处处体现“廉”元素，这也是该行廉洁文化建设的一个缩影。

不论是银行办事大厅的LED屏，还是业务柜台叫号器显示屏，都循环播放清廉宣传标语、短视频等内容，银行以贴近实际、贴近员工、贴近工作的视角，做好清廉宣传，加强教育引导，广泛播撒廉洁文化的种子。大厅一侧开辟的党群读书室，购置各类书籍、报刊、杂志等，精心打造“廉洁书吧”，是全体员工的“充电站”，不仅美化了环境，更丰富了廉洁教育形式，让员工时时感受到浓烈的廉洁文化气息，潜移默化中提升了他们的自律意识。

在银行的办公走廊，“以文化人，以廉养德”主题廉洁文化墙引人注目。廉洁文化墙共有五大板块，直观立体展示廉洁文化主题，时刻警醒全体员工，积极营造“崇廉、学廉、尚廉、守廉”的浓厚氛围，让全体员工在干事创业中沐浴着廉洁清风，心中筑起一道坚不可摧的“防火墙”。

此外，该行还采取“每日两会”“每周双学”“逢学必考”的方式，强化员工学习培训，并组织观看警示教育专题片、召开员工警示教育会议、聘请律师讲解身边案例、开展以“事事谨记合规，人人主动合规”演讲比赛等多种方式，引导全员提高清廉意识、树立合规理念。

监督促廉 防范金融风险

泰都村镇银行严抓监督问责，紧盯关键节点、关键岗位、关键环节，常态化开展监督检查，针对重点岗位开展专项排查，有效防范了廉洁风险，以监督保障风清气正。

日常工作中，该行严把“入职关”“晋升关”“行为关”和“考核关”四个“关口”，并贯穿到员工管理全流程中。从招录源头把控廉洁风险，杜绝“带病上岗”“带病提拔”，层层签订《廉洁合规从业承诺书》，按季度开展员工异常行为排查工作，防范个人廉洁风险。畅通员工监督举报渠道，在全行上下形成廉洁从业的良好工作氛围。

为有效保护全体员工的职业生命，该行提出了廉洁“五个规定动作”；坚持规章、纪律、法律“三个遵循”，全体员工必须依规依纪依法谨慎用权，不得越线妄为、滥用手中权力；通过构建规规矩矩的上下级关系，清清爽爽的同事关系，清清白白的客户关系，朴实真诚的亲友关系，将慎始、慎独、慎微、慎欲、慎终“五慎”贯穿始终，处理好小与大、独与众、欲与义、始与终的关系，做到立规矩、定界限、自我警醒、干净用权。

一系列举措的有效实施，使该行全员廉洁风险意识进一步提高，从“要我廉”转化成“我要廉”。通过完善内控机制，全面查找风险，清除各个部门、各个岗位履行职责中存在的问题和潜在的隐患，理顺各个部门和岗位在业务运作上的关系，确保各项业务工作衔接有序、运行高效、执行规范，拓宽了从源头上防控风险预防腐败的工作领域。

清风凉自林谷出，廉洁源从自律来。泰都村镇银行将持续深入推进清廉民企建设，用实际行动深耕厚植清廉民企文化土壤，浸润清风正气、廉洁自律氛围，筑牢拒腐防变思想道德防线，切实推动全行员工树牢清廉民企文化理念，提升廉洁自律道德操守，明大德、守公德、严私德，持续为推动乡村振兴和区域经济发展贡献更多的金融力量。