根据县委统一部署，2021年9月24日至2022年1月10日，县委第二巡察组对林业局进行了为期3个月的巡察。2022年3月15日，县委第二巡察组向林业局党组反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》要求，依据党务公开原则，现将巡察整改情况予以公布。
一、整改工作组织情况
县委第二巡察组反馈的意见和指出的问题客观中肯、精准深刻、切中要害、令人警醒。县林业局党组始终坚持把巡察整改作为一项极其严肃的政治任务，加强组织领导，成立工作专班，制定整改方案，细化压实责任，推动整改工作迅速、扎实向前推进落实，同时强化整改落实和成果运用，深化标本兼治，努力达到利剑高悬、震慑常在的整改效果。
（一）统一思想，提高政治站位
县委第二巡察组反馈意见后，局党组立即召开了党组会议，原原本本传达学习巡察反馈意见，对巡察整改工作进行部署，切实增强政治责任感和现实紧迫感。召开专题民主生活会，对照反馈意见，深入查摆问题，深刻剖析根源，认真开展批评和自我批评，形成了全面落实巡察整改任务的思想共识和工作合力，在全局形成坚决抓好巡察整改落实的鲜明政治导向。
（二）精心部署，全盘统筹推进
成立由局党组书记、局长王兴力任组长的巡察整改工作领导小组，定期召开会议听取各股室及下属事业单位的工作汇报，研究解决整改过程中遇到的困难和问题，对整改措施落实到位的问题进行审议销号。局主要负责人认真履行第一责任人责任，牵头抓总、靠前指挥，亲自组织研究制定整改方案，带头认领问题、主动整改落实；班子成员发挥“头雁效应”，认真抓好分管领域的整改落实工作；各股室、下属事业单位负责人切实承担整改具体责任。通过一级抓一级、层层抓落实，形成局党组统一领导、一把手负总责、班子成员分工负责、股室（单位）各司其职、全局共同参与的“一盘棋”整改工作格局。
（三）细化措施，压实整改责任
遵循“问题导向、分类整改、突出重点、务求实效”的原则，制订印发了《中共武乡县林业局党组关于县委第二巡察组巡察反馈意见的整改实施方案》，明确责任领导、责任单位、整改期限，对能够立行立改的问题，立即整改到位；对涉及面广、比较复杂、需要一定时间整改的问题，强化措施、强力推进，尽早整改到位。局巡察整改领导小组办公室建立工作台账，实施“台账式管理”和“销号落实”制度，对重点问题进行跟踪督办，及时跟进整改落实进展情况。整改期间，巡察整改工作领导小组已召开6次专题会议，对其中63项整改措施落实到位并取得初步成效的问题实行了销号，对个别问题整改不彻底、材料提交不齐备的问题不予销号，并督促进行“二次整改”。
（四）举一反三，推动标本兼治
“点”“面”结合抓整改，将“当下改”和“长久立”有机统一，以长效机制来实现整改成果落地和固化。局属各党支部分别召开专题组织生活会，围绕县委巡察组反馈意见，坚持问题导向、举一反三，深入剖析查摆，找出问题根源，开展批评和自我批评。党组织对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届六中全会精神不够深入，成效不够明显”、“贯彻落实脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作不到位，长效机制缺失”、“党建主体责任履行不到位，基层党组织建设软弱涣散，党风廉政建设工作抓得不实”等问题，全体党员对“工作作风不够扎实，形式主义依然存在”、“主动担当不够，林业项目资金拨付进度缓慢”等11个问题开展自我检视，确保县委第二巡察组反馈意见的整改要求贯彻落实到林业工作的各个方面。
（五）完善机制，建立长效机制
针对反馈意见涉及问题，逐一建立、更新完善了《武乡县林业局“三重一大”会议程序》《2022年武乡县林业局理论学习计划》《2022年武乡县林业局意识形态工作方案》《林业生态建设实施方案》《武乡县生态公益林管理工作制度》《武乡县林业局调查研究工作细则》《2022年武乡县林业局领导班子成员落实党建工作“一岗双责”责任清单》《武乡县林业局工作管理规章制度》等13项工作制度和管理流程，坚持以制度管人、管事、管财、管物，进一步健全制度体系，堵塞制度漏洞，强化制度约束，规范权力运行。
二、整改落实情况
针对巡察反馈意见指出的需要整改的三个方面的11个问题，真改实改，截至目前已全部整改完成。
第一方面问题：聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届六中全会精神不够深入，成效不够明显
1.针对“组织学习方式简单化，工作开展不扎实，流于形式”的问题
整改落实情况：一是5月10日印发了《2022年武乡县林业局理论学习计划》，进一步细化学习总体要求、组织领导、学习内容、学习形式和学习管理，提高学习的严肃性、针对性和实效性；二是将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话、指示批示精神作为党组会议的第一议题，重点组织学习习近平总书记在山西考察时的重要讲话精神和全国两会精神，着重加强习近平总书记对生态文明建设有关要求的学习，结合林业工作实际，讨论研究具体落实的举措，同时支部严肃“三会一课”制度，积极开展了专题学习研讨。三是督促党员干部职工自觉参加学习强国、三晋先锋等线上App学习。四是反馈会后，全局根据课程计划安排共进行了8次周一学习例会学习，内容分别为：3月21日观看了警示教育片《“救命钱”里的“蛀虫”》，3月28日学习了中共中央办公厅《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》，4月25日学习了县委书记贺思宇同志在抓党建促基层治理能力提升专项行动工作推进会上的讲话精神，5月9日学习了《中华人民共和国反有组织犯罪法》第一章，5月16日学习了《中华人民共和国反有组织犯罪法》第二章，5月23日学习了习近平总书记关于基层治理的重要论述，5月30日学习了《信访工作条例》，6月6日学习了山西日报刊发的省委书记林武同志署名文章《要“时时放心不下”》；每周一按学习计划学习完成后，根据上级文件要求，适当增加学习内容。五是支部开展了2次主题党日活动，规范党内政治生活，提高支部组织活动数量和质量。
2.针对“意识形态工作责任制落实不到位”问题
整改落实情况：巡察整改以来，林业局党组高度重视意识形态工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央、省市县委关于加强意识形态工作的精神和要求，领导班子履行抓意识形态工作主体责任，党组书记是履行抓意识形态工作第一责任人。为抓好巡察整改工作，进一步推动2022年度意识形态工作扎实开展，调整了由党组书记任组长，班子成员为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，制定了《2022年武乡县林业局意识形态工作方案》，明确了意识形态工作职责，落实工作责任制。6月13日召开了意识形态工作会议，大力加强了干部职工精神文明建设和意识形态建设，不断增强了队伍的凝聚力、执行力、战斗力、公信力和亲和力，大力提高了队伍的正规化、专业化、职业化建设水平，为圆满完成各项中心任务提供强有力的思想保障、组织保障、能力保障和机制保障。
（二）践行“绿水青山就是金山银山”的理念不够牢，全县林业生态经济发展形式大于实绩
1.针对“‘绿水青山就是金山银山’的理念树的不够牢”的问题
整改落实情况：一是3月15日已制定《林业生态建设实施方案》，实施方案进展情况如下：省级重点造林工程（黄河和黄河流域防护林屏障建设工程及ppp项目）任务2.1万亩，已完成造林1.9005万亩；森林村庄建设，269个行政村均已完成栽植工作；全县义务植树、其他植树任务120万株现已全部完成。二是充分依托林业相关政策扶持造林合作社承担造林绿化项目，有效带动脱贫户参与林业生产，获取劳务收益，提高收入水平，实现造林合作社与脱贫户的互促互进、互惠互赢，确保参与造林合作社的脱贫户稳定增收、防止返贫。
2.针对“推动生态林业和民生林业发展有差距”的问题
整改落实情况：一是3月7日，县分管副县长史小兵及县林业局局长王兴力、分管副局长陈永军等相关人员在贾豁乡调研核桃经济林情况；二是3月15日、3月18日分管副局长陈永军带领相关人员在蟠龙镇、上司乡调研干果经济林发展管护情况。三是通过对我县干果经济林进行整形修剪、土肥水管理、病虫害防治、高接换优等提质增效综合管护，大大改善了树体结构和土壤条件，提高干果经济林品质，从而促进销售，使干果经济林产业健康有序发展。
3.针对“永久性公益林管护有差距”问题
整改落实情况：(1)为了规范我县的生态公益林管护工作，确保森林和草原管护效果，武乡县林长制办公室于5月16日印发出台了《武乡县生态公益林管理工作制度》。(2)为全面推行林长制，加强全县森林资源的保护和发展，实现全县林业生态建设高质量发展，进一步明确责任，县乡签订武乡县2022年保护和发展森林资源目标责任书14份，责任书包括林地和资源保护、森林防火管理、永久性生态公益林管理（全县永久性生态公益林面积52.21万亩，其中国有公益林34.42万亩；集体公益林17.79万亩）、林业有害生物防疫、退耕还林管理（全县退耕还林面积6.78311万亩，其中上一轮退耕还生态林4.78311万亩，新一轮退耕还林2万亩）五方面。(3)我县红色旅游路三期工程占用国家级二级公益林410公顷，所涉及林权权利人已全部自愿申请退出国家级公益林，按照“占一补一”的原则和划定程序在全县范内重新进行了调整补充，保证我县国家级二级公益林面积不变，红色旅游路三期工程目前已不涉及占用国家级公益林地现象。(4)目前，我县未发现已完工的工程却未获得占用林地许可的现象，一经发现未获得占用林地许可已开工的工程，我局将下发停工通知书责令其整改，监督办理完善相关审批手续，如违法单位继续进行作业，我局将对违法面积10亩以下的按照程序给予行政处罚，责令恢复林业生产条件;对违法面积超过10亩以上的将按照程序移交司法机关处理。
（三）贯彻落实脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作不到位，长效机制缺失
1.针对“扶贫政策落实不到位”的问题
整改落实情况：一是加强宣传退耕还林等林业有关政策，协调森林公安、林政资源加大对退林还耕现象的打击力度。二是深入到新绿颜扶贫攻坚造林合作社、惠泽扶贫攻坚造林合作社、携民扶贫攻坚造林合作社、梅丽扶贫攻坚造林合作社、鹏泽冠扶贫攻坚造林合作社，对照《武乡县人民政府办公室关于加强农民专业合作社规范化建设的实施意见》（武政办发〔2020〕17号）文件要求，进行了核查和摸底，严格按照文件要求制定整改方案和措施。要求以上合作社雇佣贫困户比例达到80%，保证按造林亩投资总额的45%支付劳务费，其中60%以上用于支付建档立卡贫困户劳务收入。
2.针对“乡村振兴工作落实有差距”的问题
整改落实情况：根据《武乡县人民政府办公室关于印发武乡县不动产登记资料移交工作方案的通知》要求，自2017年1月1日起，县林业局不再办理林权证。2019年，林权中心积极配合不动产登记部门进行林权档案移交工作，截止目前不动产登记部门扫描完成5个乡镇（洪水镇、韩北镇、大有乡、蟠龙镇、监漳镇）林权档案资料。目前正在积极和县自然资源局沟通，争取尽快进行剩余几个乡镇档案资料扫描工作，完成交接工作。
第二方面问题：聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况
（四）工作作风不够扎实，形式主义依然存在
1.针对“贯彻上级重大决策、任务部署时，做表面文章，存在以会议落实、文件落实、表态落实倾向”问题
整改落实情况：一是3月4日我局已经印发《武乡县林业局“三重一大”会议程序》。会议决策“三重一大”事项，要做到规范化、制度化、程序化，以保证决策过程的科学、民主和结果的公正合理。“三重一大”会议上局领导班子成员要逐一发表意见，并说明理由，局长或主持人要在领导班子成员充分发表意见的基础上，最后发表意见。对分岐较大或发现有重大问题的不予进行决策。二是3月27日由资源股牵头制定印发《全县违法破坏森林资源案件查处整改“清零”专项行动方案》，明确了工作机制和时间节点，分三组对历年森林督查违法行为进行查处整改，有效遏制了违法破坏森林资源的行为。印发了《关于调整森林和草原行政案件审查委员会的通知》，明确了行政执法程序和工作纪律，进一步规范了林业行政执法行为。三是已经完成行政执法培训一次。
2.针对“调查研究图形式、走过场、不深入，存在应付现象”问题
整改落实情况：（1）制定了《武乡县林业局调查研究工作细则》，巡察整改期间，森防站根据工作细则对古树名木调查共30余次，全县共增加古树名木16株，现共计159株。（2）对全县所有古树名木全部挂牌。（3）古树名木具有重要的生态价值和社会价值，保护好古树名木对文化的继承和发展有着重要意义。为加强古树名木保护力度，健全法规制度体系，推进古树名木管理法制化建设，提高古树名木的保护效果，经过局务会研究决定出台了《武乡县古树名木保护管理办法》。（4）邀请武乡知名文人进行古树名木小故事补充润色工作。（5）向县政府申请保护古树名木资金25万元，将现有159株古树名木编撰成名木图集，准备公开发行。
（五）主动担当不够，林业项目资金拨付进度缓慢
1.针对“林业项目资金拨付进度缓慢”的问题
整改落实情况：一是省级2021年黄河和黄河流域防护林屏障建设工程资金670万元，于2021年7月21日由武乡县财政局下达的《2021年脱贫攻坚与乡村振兴战略衔接资金预算》整合。就此资金问题，我局高度重视，主要负责人多次向县委、县政府进行请示沟通，经协调，2022年1月由县财政从往来资金中拨付给我局509.2万元，2022年1月27日已全部按项目施工合同价支出。二是转账支付武乡县华晋扶贫合作社工程款13.452万元，因华晋合作社自身税务方面的问题，未能及时提供增值税税票，故该资金才于2021年9月份支付。针对以上情况，在以后的工作中，林业局全体干部职工将进一步提高政治站位，端正态度、积极主动，把理论真正内化为思维素养、理念思路来指导工作，努力做到自重、自省、自警、自励、自觉做到“忠诚、干净、担当”，只要资金到位，保证及时拨付。
2.针对“推动工作不力，安全意识淡薄，惰性心理突出。森林防火重视不够，监督巡查不到位”的问题
整改落实情况：一是自5月中旬开始，消防专业队全员已经分三批到沁源消防大队进行训练学习，队伍的精神面貌有了明显改变；二是已组织全体消防队员观看国内外重大火灾案例，认真思考森林火灾带来的损失，总结防火注意事项和灭火经验，了解保护森林财产的价值和意义，做到发自内心的、自觉的干好森林防火工作。三是计划于6月16日在人民广场就森林防火知识进行宣传，届时全体森林消防队人员和分管领导都会在现场解答防火小知识、森林火灾的危害和保护森林财产的意义。四是林业局防火专业队伍50人，分为3个分队，两个8人小分队进驻两个国有林场，接受县森林草原防灭火指挥部和林业局双重领导，在驻地适时开展森林防火巡查、指导半专业化防火队伍开展演练，其余人员进行防火训练，时刻处在战备状态，随时待命，在全县营造浓厚的防火氛围。四是林缘地秸秆清理面积下达任务为13160亩，除丰州镇1800亩由武乡农机公司负责清理，其余各乡镇实际完成11499.37亩，已超额完成。
（六）工程项目管理混乱，存在一定的廉洁风险隐患
1.针对“工程实施、验收结算不规范”问题
整改落实情况：制定了《工程项目管理流程》，按照全面质量管理的要求，实行了事前指导、事中检查、事后验收的三环节管理，健全组织机构，规范管理制度。建立简便易行、科学有效的造林质量、技术管理和质量保证体系，提高造林管理水平，确保造林质量与成效。实行了造林全过程质量管理制度，将人工造林全过程分解为规划、总体设计、年度计划、作业设计、种子准备、整地栽植、抚育管护等主要工序，并对各工序进行检查验收，按照国家规定的基本建设程序进行管理，由具备资质的单位按批准的建设项目组织设计，按设计组织施工，按标准组织验收。
2.针对“项目档案资料归档不完整”问题
整改落实情况：严格按照有关规定规范项目资料管理，按规定程序组织实施项目，杜绝类似问题再次发生。
（七）财经纪律执行不严谨
1.针对“财务审核、把关不严，附件不全”问题
整改落实情况：一是加强了有关财经法规、党纪条规的学习和教育，进一步完善了相关财务制度，严格经费管理，加强制度建设，严把财务程序，对于不合理、不规范、不全面的票据坚决不予入账，并向单位负责人报告，要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充后再进行处理。
第三方面问题：聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设
（八）党建主体责任履行不到位，基层党组织建设软弱涣散，党风廉政建设工作抓得不实
1.针对“党建主体责任履行不到位”的问题
整改落实情况：林业局党组进一步强化责任意识和担当意识，严格履行党风廉政建设责任制，党组书记切实担当起第一责任人职责，做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办，种好“责任田”，坚持以上率下，层层夯实责任、层层传导压力，坚持一级带一级，层层抓落实。已修改《武乡县林业局2022年领导班子成员落实党建工作“一岗双责”责任清单》，完善了支部各项制度，严格审核班子成员年度述职述廉报告，确保规范。
2.针对“所辖两个林场支部党建工作虚化、弱化、边缘化”的问题
整改落实情况：（1）石门林场于4月8日召开了一次支部党员会，会上由场长赵建平讲党课，内容为“解决“四风”问题既要着力治标、又要注重治本”，并在会上决定由武淑菲专门负责党建资料的整理工作；4月8日和5月6日开展了两次主题党日活动，在活动中收取当月党费；结合林场周一工作学习例会活动，5月中旬前就《中国共产党宣传工作简史》共开展了五次学习活动。（2）义门林场于4月8日和5月6日开展了两次主题党日活动，活动内容为学习《中国共产党章程》；4月11日召开了一次党员大会，组织学习了《中华人民共和国数据安全法》；5月9日召开一次党员大会，组织学习了县委书记贺思宇同志在抓党建促基层治理能力提升专项行动工作推进会上的讲话精神。
3.针对“落实管党治党政治责任不力”的问题
整改落实情况：结合“清廉机关”建设活动，定期开展警示教育活动，严格落实党组主体责任。5月9日召开一次警示教育大会，要求党员干部撰写心得体会，使党员干部严格自律，廉洁从政，在潜移默化中养成知党纪、懂敬畏、守规则、敢担当的优良作风。
（九）干部队伍建设不力，专业队伍培训滞后
1.针对“专业技术人员缺乏”和“防火办办公室既无编制，也无人员”等问题
整改落实情况：在单位缺编的情况下，充分利用现有人才力量，强化分管领导的传帮带作用，邀请外部专业技术力量进行培训，加大专业技术人才培养力度。6月8日，邀请长治市规划和自然资源局草原站站长原平贵进行了草原生态修复治理和草地改良、草种处理及草原鼠虫害防治技术培训。为做好森林草原防火人才保障工作，确保森林草原防火安全，5月10日，我局向县委县政府提交《关于申请解决专业技术人员短缺、防火办编制和消防队固定办公场所的请示》，待县委县政府帮助解决。
2.针对“干部职工管理不够规范，护林员监管不力”的问题
整改落实情况：一是修改完善了《武乡县林业局工作管理规章制度》。二是督促未交回生态护林员资料的乡镇，抓紧交回，对交回乡镇的资料进行整理、核对、装订成册。三是分别于4月25日在故城镇，5月30日在丰州镇，6月9日在蟠龙镇对生态护林员进行整改培训。内容主要包括：因移民搬迁户无法兼顾管护工作的脱贫户护林员，进行重新选聘；护林员为非贫困户的，重新在脱贫户中选聘；护林员外出务工的，要立即更换人员，签订协议，相关资料交回县林业局；护林员任期内死亡的，立即重新选聘；护林员身患残疾的，二级以上残疾证持有者，不得聘用为护林员；护林员因患大病不能胜任管护工作的，进行重新选聘；护林员参与技能培训，应尽量避开防护特险期，培训期间内应委托他人代为管护。四是自2022年起，防火员工资按月正常发放；向县委县政府提交了申请解决工作人员、编制短缺相关请示，待县委县政府协助解决。
（十）党内政治生活不严肃，民主生活会和组织生活会搞形式，质量不高
1.针对“‘三会一课’制度执行不严格”的问题
整改落实情况：严格执行“三会一课”制度，按时定期召开支部委员会、党员大会等会议，按时上好党课，做好记录；巡察整改期间，共召开3次支部委员会，2次党员大会，3次党小组会议，开展1次党课，2次主题党日活动。使党内政治生活成为支部和党员的一种习惯，实现党内政治生活常态化。
2.针对“民主生活会、组织生活会质量不高，缺少辣味”问题
整改落实情况：2022年5月16日，召开了党组民主生活会，深入开展谈心谈话、征求意见工作（收到对支部班子的意见建议19条，对王兴力同志的意见建议15条，对孙安平同志的意见建议12条，对陈永军同志的意见建议13条，对任素清同志的意见建议10条，对韩二文同志的意见建议10条，对李威同志的意见建议13条，对李连军同志的意见建议12条，对崔雅男同志的意见建议9条），领导班子对存在的问题认识全面深刻，并进行了相互批评，达到了“红脸、出汗”的效果。。
（十一）落实巡察整改责任不力，长效机制未建立
1.针对“党组巡察整改专题民主生活会问题导向意识不高,剖析的原因针对性不强”的问题
整改落实情况：一是召开了巡察整改专题民主生活会，局党组班子成员针对上一次巡察整改17个方面问题和本次巡察整改反馈的三个方面11个问题逐一作了对照检查，结合党史学习教育活动和工作实际，深入剖析典型事例产生根源，主动认领责任，深刻吸取教训，并严肃开展批评与自我批评，达到了凝聚思想共识、增进团结协作、强化工作合力的效果；二是制定完善长效机制，激发林业系统党员干部干事创业精气神，不折不扣贯彻落实县委、县政府关于林业工作的各项决策部署要求，以整改实效推动全县林草工作高质量发展。
2.针对“党内政治生活不严肃，相关制度落实不力”问题
整改落实情况：一是各党小组每月召开一次党小组会议，并有专人记录好会议记录。巡察整改以来各小组召开了3次会议。二是严肃开展民主生活会，严把“会前关”，开展好谈心谈话、征求意见工作，开展批评与自我批评开门见山，直点问题，规范民主评议党员。
三、下一步全面推进整改计划
经过近三个月的努力，县林业局巡察整改工作取得了阶段性成效，广大党员干部经受了一场深刻的思想政治洗礼和党性修养锻炼。通过实行销号制逐一抓实抓细问题整改，有效解决了一批长期影响武乡林业改革发展的难题，建立健全了一批针对性强、务实管用的制度，促使一些以前没有发现、以前想解决但没有下决心解决、以前有改但改得不够彻底的问题得到了根本性解决，营造了组织坚强、制度健全、规范有序、风清气正的干事创业环境。下一步，局党组将继续坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续推进深度整改，确保圆满完成各项巡察整改任务，并以巡察整改为契机和新起点，推进林业工作再上新台阶。
1.强化理论武装，加强政治建设
一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固党史学习教育成果，不断提高领导班子从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，提升总揽全局、协调各方的领导能力，严肃党内生活，严明“三重一大”议事规则，严格执行民主集中制和请示报告制度，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握工作主动权，充分体现党的领导作用，努力把班子锻造成为政治坚强、纪律严明的领导集体。二是旗帜鲜明讲政治，充分发挥班子的政治功能和政治作用，引导全县林业系统党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把讲政治真正体现到履职尽责、勇于担当，主动作为、推动发展上。三是继续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的头等大事和首要政治任务，作为党组班子会议的第一议题和理论学习中心组学习的常设议题，作为各支部“三会一课”的长期主题，坚持原文学、全面学、系统学、深入学，并将其作为开展一切工作的指导思想和行动纲领，确保习近平新时代中国特色社会主义思想在林业系统落地生根，结出丰硕成果。
2.持续深入整改，构建长效机制
一是继续严格对标县委第二巡察组反馈意见，紧盯时间节点和具体措施要求，按照“该谁整改的就由谁整改、该谁负责的就由谁负责”的原则，严格对账销号，绝不做选择、绝不打折扣、绝不搞变通，确保件件有落实、事事有回音、条条见成效。二是针对已整改完成的事项，认真开展“回头看”和不定期抽查，坚决防止“回潮”和“反弹”。三是针对需要长期持续落实整改的事项，持之以恒，盯紧看牢，抓紧抓实，持续跟踪督办，确保按期完成整改任务。四是针对整改效果不好的事项，分析原因、改进方法，确保整改取得实效，坚持做到整改到位、不留尾巴。五是注重把具体问题整改与构建长效机制有机结合起来，进一步健全完善制度，努力形成用制度管权管事管人的体制机制，以制度的全面执行和刚性约束，有效堵塞工作漏洞，防止类似问题再次发生，做到标本兼治推进治理体系和治理能力现代化。
3.加强党的建设，打造过硬队伍
一是对照抓党建责任清单，督促各责任主体切实履行全面从严治党主体责任，狠抓党风廉政建设，严格遵守中央八项规定及其实施细则，持之以恒反对“四风”，落实“一岗双责”，明确目标任务，做到廉洁自律有章可循、反腐倡廉责任到人。二是坚持刀刃向内，持续开展正风肃纪和警示教育，进一步加强全县林业系统干部宗旨教育、纪律教育、法治教育和作风教育，在全县林业系统营造风清气正的干事创业环境。三是全面排查重点领域和关键环节的廉政风险点，制定防范措施，加大监管力度，引导干部职工牢固树立党纪国法底线意识、红线意识，确保全面从严治党落到实处。四是以干部人事问题整改为契机，规范干部选拔任用程序，对部分任职时间过长的干部进行轮岗交流，对基层党组织设置进行优化配置，通过公开选拔等渠道大力引进林业专业人才，挖掘和培养年轻干部，解决林业系统干部职工专业技术人员严重缺乏的问题，为林业改革发展夯实人才基础。
4.促进成果转化，推进林业工作高质量发展
一是坚持把抓好巡察整改工作作为推进林业工作提档升级的重要契机，努力把巡察成果体现好、运用好，实现巡察整改与林业中心工作两促进、两提高。二是认真贯彻落实中央、省委、市委和县委关于生态建设的重大决策部署，以“脚上有土、心中有谱”的务实作风，始终保持闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻的奋斗姿态，为持续推动全县生态建设高质量发展，建设“红色武乡”、“生态武乡”贡献力量。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映，我们将积极整改落实。
地址：武乡县丰州镇泰安巷1号
电话：0355-6438685
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中共武乡县林业局党组
2022年8月5日